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∣正负激励 奖惩合宜

所属分类:企业新闻 发布时间:2018-11-20 14:21:07 来源:本站

【摘要】: 盯着路,别看墙。管理公司就像开车,越看着墙就越会撞上去。你需要盯的是你的目标,而不是那些你想要躲避的东西。

 
员工大会



在最优秀的企业里,优秀的干部是大脑的中枢神经,而优秀的员工,则是遍布全身的血液和经脉,干部结合实际下达指令,员工根据指令不问缘由向着目标努力前行,方能成就钢铁般的团队。

仓储部全员俯卧撑

生活的担子从来都是一样重,你觉得轻松时,不过是多了个人替你扛。要想让人承担起团队的责任,就必须让他时刻牢记他是团队的一份子,荣誉同享,责任同当,每个人都忠于团队,进入无我的状态,团队才会愈发坚不可摧。
 
员工自检、互检奖励

优秀的领导者永远从势进入,见势而进,无势造势。奖励和危机感都会让人进步,但危机感的力量远远大于奖励的力量。奖励、惩罚要公开兑现,大张旗鼓,奖励,要奖励他最需要的;惩罚,要惩罚他最恐惧的。
 
车间6S检查排名前三获奖

企业的发展会经历三个阶段:有组织无纪律、有组织有纪律、有纪律有文化。任何人都不可能脱离群众而成功,成就别人就是成就自己。精益生产项目已实行七期,我们从当初的有组织无纪律发展到如今的有纪律有文化,离不开全体家人的共同努力。付出总会有回报,正负激励相结合,奖惩适度合时宜,付出与收获,终是成正比的。
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